人才是产业最重要的资源和面向未来发展的源动力，“手工活儿”为主的义齿制造尤为如此。上半年，为下好人才“先手棋”，按照行业部署和企业主动参与原则，来自青岛华新、青岛超意、济南旭然、济南正大、济南雅乐福、济南诚信、潍坊龙洋、烟台顺圣等10余家企业的2000名一线义齿技工接受了行业“岗心教育”培训。第二批义齿技工“岗心教育”培训也即将展开，力争到2023年底完成对全省8000名义齿技工和3000名职业院校在校生的“岗心教育”。

义齿制造在山东“产业成势”20多年，山东义齿“行业聚合”5年，技术工人来自祖国的“四面八方”，他们在平凡的岗位上散发着理想的芬芳，挥洒着奋斗的汗水，脚踏实地践行了“行业正向、价格友好、技能向善、社会尊重、未来生态”的行业价值观；正是凭借一线技工对信仰的坚定，对事业的热爱与执着，我们才得以叫响“山东义齿、泰山品质”的铿锵号语；正是有了他们追求卓越、追求完美、追求创新的工匠精神，我们才得以锚定“绿色发展、品质发展、生态发展”的行业升级之路。

让山东义齿技工既有“面子”又有“里子”，才能展现出技能人才最动人的奋斗风采，提升技能人才的获得感、自豪感和荣誉感。协会已连续三年主办“山东省口腔修复工艺技能竞赛”，产生了衣本德、吴楠、张训敏、刘爱敏、丁路路、邵长栋、张纪荣、谢文婷、艾洋等9名“山东省技术能手”和30余名“行业工匠”。这些高技能人才都在生产一线岗位，普遍身怀绝技，在各自的工作中践行工匠精神、发挥典型示范作用。在他们身上，体现了先进性、时代性、创新性、奉献性，彰显了信仰之坚定、爱业之至诚、干事之笃实、技能之精湛，生动展现了新时代高技能人才的奋斗形象。

同一线员工讲清楚“存在的价值、做事的原则、未来的梦想”是本次“岗心教育”的朴素初衷。这些年，产业高速发展也伴随着“野蛮生长”，留下了许多“历史欠账”，需要行业、企业、员工协同发力，才能实现“生态重构”。企业要把员工当作“自己人”对待，员工要把企业当作“人生背景”；员工要树立“向前看”的职业追求，企业要满足员工薪酬价值之外不断增长的精神需求、成长需求、认可需求。“家财万贯不如薄技在身”“三百六十行行行出状元”无论这些耳熟能详的谚语、还是今年5月1日起施行的新修订后的《中华人民共和国职业教育法》都在彰显力证技能的重要、技术工人的社会价值，身处其中，每个员工都值得尊重和自豪。本次培训活动中，我们也向员工讲了一些行业内出现的道德败坏、职务犯罪等反面教材典型案例，教训是深刻的，需要每家企业自查、自纠、自我反思、自我反省、自我检讨，筑牢防线。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。培训课堂上，最难忘记的是员工那“清澈的眼神”，透出的是他们躬身义齿制造的执着愿念、是他们用匠心妙手塑出“颗颗爱心 满口幸福”的理想追求，是向善向上的生长力量……作为行业、作为企业，我们有责任在未来给他们更多的“幸福印记”。